40 代からの「半導体キャリア再考」──停滞を打破するタイミングは今
今、半導体業界では 20 年以上にわたりキャリアを積んできた 40 代の技術者たちに、「次なる一手」が求められている。彼らは設計、プロセス、評価、品質保証などの専門領域で豊富な経験を持つ一方、「専門
「分業時代の終焉」──いま求められるのは「橋渡し役」人材
これまでの半導体業界は、パッケージ設計・回路設計・材料開発といったそれぞれの専門ごとの“垂直分業”によって支えられてきたと言ってよいだろう。しかし近年、CoWoS（Chip on Wafer onS
日本半導体技術者育成モデルに変革の兆し──育成し直しの時代へ
日本の半導体業界では、技術革新の急加速とともに技術者不足が深刻化している。かつてのように出身大学や現場OJTによる選択だけに依存する人材戦略では、成長を支えきれなくなってきた。こうした中、現場を支え
ソフトを征する者が半導体を制す!? AIチップ・SDV時代のリスキリング戦略とは
SoC（System on Chip）の高度化、ソフトウェア・ディファインド・ビークル（SDV）の登場、そして生成AIの爆発的進展など、2025年現在の半導体産業は新たな競争軸へと移行している。人材
技術職から戦略職へ──半導体業界でキャリアを再構築する方法
エンジニアの価値は経営でも発揮できる📍【SEMICON.TODAY編集部 独自取材】近年、半導体業界では技術力だけでなく、経営的視座や戦略的な意思決定力が求められている。経営企画や新
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