自分の年収レベルはこれだ！ 20代エンジニアの年収と市場価値の割り出し方
「自分の給与は業界でどのくらいのレベルにあるのだろうか？」―入社1〜5年目の若手エンジニアにとって、とかく気になるところだろう。そして多くの場合、自分の正確な給与レベルを把握しないまま転職や社内異動
境界を越える力が問われる──半導体業界におけるキャリア開発の視座
半導体業界における個人が持つべきキャリア観とは近年、AI、IoT、自動運転といった先端分野の進展を背景に、半導体産業は世界的に再び脚光を浴びている。米国のNVIDIAや台湾のTSMC
文系の人材需要が急拡大する半導体業界の職種マップ
生成 AI ブームと各国の半導体政策が重なり、2024 年の半導体世界売上高 6270 億ドルに達し、そして 2025 年は 6970 億ドルへと19％成長が見込まれている。ところが同時に企業が求め
40 代からの「半導体キャリア再考」──停滞を打破するタイミングは今
今、半導体業界では 20 年以上にわたりキャリアを積んできた 40 代の技術者たちに、「次なる一手」が求められている。彼らは設計、プロセス、評価、品質保証などの専門領域で豊富な経験を持つ一方、「専門
日本半導体技術者育成モデルに変革の兆し──育成し直しの時代へ
日本の半導体業界では、技術革新の急加速とともに技術者不足が深刻化している。かつてのように出身大学や現場OJTによる選択だけに依存する人材戦略では、成長を支えきれなくなってきた。こうした中、現場を支え
ソフトを征する者が半導体を制す!? AIチップ・SDV時代のリスキリング戦略とは
SoC（System on Chip）の高度化、ソフトウェア・ディファインド・ビークル（SDV）の登場、そして生成AIの爆発的進展など、2025年現在の半導体産業は新たな競争軸へと移行している。人材
技術職から戦略職へ──半導体業界でキャリアを再構築する方法
エンジニアの価値は経営でも発揮できる📍【SEMICON.TODAY編集部 独自取材】近年、半導体業界では技術力だけでなく、経営的視座や戦略的な意思決定力が求められている。経営企画や新
- モリブデン・ハイブリッド メタライゼーションで銅のボトルネックを解消 2025年8月29日 Lam Research Newsroom
- ラム・リサーチ・コーポレーション、四半期配当の13％増額を発表 2025年8月28日 Lam Research Newsroom
- マイクロンテクノロジー、2025年9月23日に第4四半期決算および通期決算を発表 2025年8月28日 Micron Technology