わが国は世界最大の半導体消費国であり、輸入国でもあります。2004年、わが国の半導体産業の市場規模は545億元でしたが、2019年には7,700億元にまで成長し、世界平均の4倍の成長率を記録しました。しかし、2019年のわが国の半導体自給率はわずか33%で、輸入が輸出の3倍を上回っています。2020年、国務院は2025年までに半導体自給率70%を達成するという目標を掲げ、国内半導体生産の道のりは長く困難なものであることを浮き彫りにしました。
最近、中国の半導体業界では、「半導体の国産化を主眼に置くべきではなく、発展には協力と競争が不可欠だ」という意見が議論を呼んでいます。国際協力の環境下において、「閉鎖的な発展」は依然として必要なのでしょうか？もちろん、「ボトルネック」問題の根本的な解決策は、わが国の半導体産業の自給自足を実現することです。
近年、米国は安全保障や保護貿易といった問題で中国企業への制裁を継続しています。特に今年は、パンデミックの影響を受けて、国内科学研究の最前線を担うファーウェイに対し、技術封鎖措置を講じました。
米国の技術・設備を使用する企業に対し、ファーウェイにチップを販売しないという不当な要求は、ファーウェイ・ハイシリコンが自社開発したKirinチップの生産停止を余儀なくさせ、「チップの設計はできるが生産はできない」という困った事態を招きました。その後、国内世論は「関連産業は国産化を加速させなければならない」「コア技術を圧迫してはならない」といった「脱アメリカ化」を求める声で溢れかえりました。
米国の選挙結果が徐々に明らかになるにつれ、中国に対して度々貿易制裁や技術封鎖を課してきたトランプ大統領の任期も終わりに近づきつつありました。この結果は、米中関係が正常化するというメッセージを送るものとなりました。
実際、中華人民共和国成立初期には多くの産業が疲弊し、国内の集積回路産業も発展途上でした。しかし、当時の研究者たちは研究に邁進しました。1960年代から70年代にかけて、我が国の集積回路産業はかつて日本や韓国の企業をリードしていました。
しかし、どの産業も「自給自足」と「買うより買う方が悪い」という選択を迫られます。1980年代に市場が徐々に開放されるにつれ、多くの産業は徐々に「買うより買う方が悪い、借りるより買う方が悪い」という発展の道を選んでいきました。
短期的な利益の最大化を追求することが、「買うより買う方が悪い」という発展の精神につながったのです。今日の観点から見ると、この考え方はあまりにも単純かつ近視眼的であり、少なくとも国内の半導体集積回路産業においてはなおさらです。まさにこの考え方こそが、半導体を含む多くの国内産業が徐々に外国技術への過度な依存へと傾倒してきた原因です。
確かに、個々の企業にとって、利益の最大化は事業運営の主たる目標です。独自の研究開発には多額の資金が必要となる場合もあります。しかし、発展の観点から見ると、コア技術を習得することによってのみ、業界における絶対的な優位性を獲得できるのです。
過去10年ほどの間に、中国は単純な製造業やサービス業から、技術研究とイノベーションへと徐々に移行してきました。既存の経済構造からの脱却を試みるこの傾向は、このまま続けば必然的に世界経済に影響を与え、米国のような既存の資本主義諸国に不安を抱かせるでしょう。だからこそ、西側諸国は中国企業に対し、根拠のない様々な非難を突きつけ、制裁を課してきたのです。
双方にとって利益のある協力には、力の均衡が必要です。そうでなければ、声を上げられなければ、さらに多くの「HiSilicon Kirin」チップの生産が停止するでしょう。協調的競争の本質は、技術進歩を維持することにあります。したがって、中国の半導体産業は規模を拡大する一方で、盲目的に発展することも、市場から切り離されることもできません。市場志向の堅持、コア技術の育成、そして人材の確保は、国産半導体の発展にとって不可欠です。
わが国の半導体産業の発展は、人材育成と切り離せないものです。しかし、今年発表された「中国集積回路産業人材白書（2019-2020年版）」によると、現在、中国の集積回路産業に従事する人材はわずか50万人強で、2022年までに75万人が必要になるとされています。つまり、2022年までに、わが国の集積回路産業は依然として25万人の人材不足に直面することになります。
集積回路の専門分野は広範であり、学生が理論学習から実務への移行にかなりの時間を要するため、人材不足を短期間で補うことは困難です。
世界第5位のチップIPサプライヤーであるイマジネーションテクノロジーズのシニアディレクター、Shi Xin氏は次のように述べています。「集積回路業界全体は、人材に対する要求が比較的高いです。プロセッサを例に挙げると、プロセッサ設計は非常に要求の厳しい分野です。私たちが求める人材は、基本的に一流大学（985プロジェクト）の修士号取得者であり、自信を持って採用するには少なくとも3～5年の実務経験が必要です。」チップ人材の育成は極めて重要です。理論研究と比較して、チップ人材の育成段階から科学研究および産業への展開までのサイクルを短縮することが喫緊の課題です。
世界有数の半導体ファウンドリーであるTSMCの重要性は明白です。今年、2019年以降、中国本土が14nmおよび12nmチップ製造プロセスの開発のために100人以上のTSMCエンジニアとマネージャーを採用したことが明らかになりました。統計によると、3,000人以上のチップエンジニアが台湾から高給で中国本土に引き抜かれています。
全体として、わが国は依然として深刻な集積回路人材不足に直面しています。チップ業界の人材育成には、多角的なアプローチが必要であり、産学官連携の育成モデルを積極的に開発し、ハイエンド人材育成における主要なボトルネックを克服する必要があります。国産化への道のりは非常に困難を極めるでしょうが、将来の発展の道筋は非常に有益なものとなるでしょう。
出典: 元記事を読む
※現在お読みいただいているこの記事は、国内外のニュースソース等から取得した情報を自動翻訳した上で掲載しています。
内容には翻訳による解釈の違いが生じる場合があり、また取得時の状況により本文以外の情報や改行、表などが正しく反映されない場合がございます。
順次改善に努めてまいりますので、参考情報としてご活用いただき、必要に応じて原文の確認をおすすめいたします。