今、半導体業界では 20 年以上にわたりキャリアを積んできた 40 代の技術者たちに、「次なる一手」が求められている。彼らは設計、プロセス、評価、品質保証などの専門領域で豊富な経験を持つ一方、「専門は深いが、選択肢が狭い」といった状態に陥りやすい状態になっている。それは業界に、AI 時代の急速な技術進化、ジョブ型雇用の拡大、若手登用の加速といった大きな環境変化が訪れているからである。
だが今こそ、「再成長」への分岐点であるとも言える。ここでは、半導体技術者としての強みを活かしながらも、新たな価値を生み出すための現実的かつ実践的なキャリア再設計の道を考察する。
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