この記事のポイント
- 大連理工大学が「人工智能学院(AI HUB)」を正式に設立しました。
- AI分野の学際的・開放的・プラットフォーム型の新しい学術組織です。
- 「通用智能、具身智能、智能应用、智能研发」の4分野を中心に、「3+1」の発展構造を構築します。
- 学内主導、兼任、グローバルな人材獲得を重視し、将来を担う人材育成を目指します。
- 制度再構築により、学際的研究における制約を打破し、大学改革のモデルケースとなることを目指します。
大連理工大学、「AI HUB」を新設しAI分野の発展を加速
近日、大連理工大学は「人工智能学院(AI HUB)」を正式に設立しました。これは、大学が新設した新しい形態の学術組織であり、人工知能の重要分野に焦点を当て、教育とテクノロジー人材の統合的発展の新たな道を探求し、大学の学術組織の革新に改革のサンプルを提供するものです。
「AI HUB」の革新的な位置づけと目標
大連理工大学の「人工智能学院(AI HUB)」は、大学が直接指導する革新的な学術実体であり、「学際的、開放的、プラットフォーム型」の新しい改革の担い手としての位置づけです。従来の学部とは異なり、「AI HUB」は学問分野の壁を打破し、全方位的な学際的融合を実現することで、人工知能学術分野におけるグローバルな競争優位性を形成し、大学のデジタルトランスフォーメーションの牽引力となることを目指しています。
分野・運営・人材育成・人材集積の戦略
分野の配置においては、「AI HUB」は「通用智能(汎用知能)、具身智能(身体性知能)、智能应用(知能応用)、智能研发(知能研究開発)」の4つの方向を中心に、「3+1」の発展構造を構築します。運営メカニズムにおいては、学院は「AI HUB—研究院—センター/主任研究員(PI)」というフラットでマトリックス型のプラットフォームモデルを採用し、主任研究員(PI)チームを核として科学研究の配置を行い、チームに大きな自主権を付与します。人材育成においては、学院は大学全体の人工知能分野の人材育成業務を主導し、チーム構築による学際的なカリキュラム群を活用して、学生のイノベーション実践と最先端の研究プロジェクトをシームレスに連携させ、学部・修士・博士の一貫した育成パスを確立し、優秀な革新的人材育成の新しいモデルを探求します。人材集積においては、学院は校内での主担当、校内での兼任、そしてグローバルな人材獲得を重視する方式を実施し、教員の学内異動や学際的イノベーションへの参加を奨励し、戦略的科学者がリードし、傑出した人材が中核を担い、優秀な若手人材が絶えず出現する人材の階層構造を加速的に構築します。
大学改革への貢献
大連理工大学党委書記、中国工程院院士の項昌楽氏は、大学は制度の再構築を通じて、学際的イノベーションを制約する体制・メカニズム上の障害を打破し、複製可能で普及可能な改革のモデルケースを構築し、学術組織の革新と未来の大学の新しい形態の探求に「大工(大連理工大学)のプラン」を貢献することを目指すと述べました。(記者 張蘊)
出典:人民網
出典: 元記事を読む
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