Meta・Microsoft、大規模人員削減と人員整理を発表。AI投資へシフトか

この記事のポイント

• Meta（旧Facebook）が従業員の約10％にあたる約8,000人を削減。
• Microsoftも従業員の最大7％（約8,750人）を対象とした自主退職プログラムを導入。
• 両社とも、AI分野への投資を加速させるための組織再編を進めている。
• Metaは、メタバースへの巨額投資の失敗を踏まえ、より現実的なAI戦略へシフト。
• AI開発のため、Metaは2026年までに1,150億～1,350億ドルの投資を計画。

Meta、8,000人の人員削減を発表

Meta（旧Facebook）は4月23日、従業員の約10％にあたる約8,000人を削減することを内部で発表しました。Metaの人事責任者であるジャネル・ゲール氏は、この決定を「企業をより効率的に運営し、AI分野への投資をバランスさせるため」と説明しています。同社は現在、激化するAI分野での競争に注力しています。

昨年12月末時点で、MetaはFacebookやInstagramなどのソーシャルプラットフォームを運営しており、従業員数は78,865人でした。人員削減に加え、現在空席となっている6,000のポジションも廃止されることが確認されています。

Microsoftも大規模な自主退職プログラムを導入

一方、Microsoftも4月23日、従業員の最大7％、約8,750人に及ぶ可能性のある大規模な自主退職プログラムを社内で発表したと、複数の米国メディアが報じています。これはMicrosoftにとって初の自主退職プログラムとなります。現時点では、Microsoft本社からの公式なコメントは得られていません。

AIへの巨額投資と戦略転換

Metaは、今回の人員削減の直接的な背景にAIを挙げていませんが、1月末にはマーク・ザッカーバーグCEOが、AI技術とコスト削減を結びつける発言をしていました。彼は「かつては大規模なチームが必要だったプロジェクトが、優秀な人材一人で効率的に進められるようになった」と述べ、個人の貢献を重視し、チーム規模を縮小する方針を示していました。

MetaはAIの研究開発と応用に巨額の資金を投じており、2026年までに1,150億ドルから1,350億ドルの投資を計画しています。この資金の大部分は、AIチップやデータセンターなどのコンピューティング能力の確保に充てられる予定です。2月末には、NVIDIAから数百万枚のAIチップを調達することで、少なくとも600億ドルの契約を結んでいます。

メタバースからAIへの戦略シフト

米ウェドブッシュ証券のアナリストは、MetaのAI戦略について、過去の「メタバース（仮想世界）」への注力と比較して、「より堅実で管理しやすい」ものになると評価しています。当時のメタバースへの巨額投資は、最終的に財務的な失敗に終わったと指摘されています。今回のAIへの巨額投資は、Metaが過去の教訓を活かし、より現実的で収益性の高い分野へと舵を切る戦略の一環と見られています。

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