UMC、3度目の「アジアで最も働きがいのある企業」に選出

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この記事のポイント

• UMCが3年連続で「アジアで最も働きがいのある企業」に選出されました。
• 従業員一人ひとりの成長と幸福を支援する包括的な福利厚生プログラムが評価されています。
• 人材育成、キャリア開発、デジタルスキルの習得に注力し、変化する時代に対応しています。
• 地域社会への貢献活動も重視し、従業員のボランティア活動を積極的に支援しています。

UMC、3度目の「アジアで最も働きがいのある企業」に選出

台湾・新竹 — 2026年8月17日 — 世界をリードする半導体ファウンドリ企業であるUMC（NYSE: UMC; TWSE: 2303）は本日、HR Asiaが主催する「HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards 2026」において、アジアを代表する雇用主の一つとして選出されたことを発表しました。これは、UMCがこの栄誉ある賞を3度受賞したことを意味します。UMCは、従業員福祉から人材育成に至るまで、従業員が活躍できる人間中心の職場環境の構築に尽力しています。

HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awardsとは

アジアの主要な人事出版物であるHR Asiaが主催するこのアワードは、15の市場、数百社を対象としています。評価は、従業員エンゲージメント調査および企業報告に基づき、組織文化、従業員体験、チームワークを評価し、人的資本管理における卓越性を判断します。

CEOコメント：人材こそが最大の資産

UMCのCEOであるジェイソン・ワン氏は、「私たちの人材は、最も価値のある資産です。UMCは、多様性、公平性、包摂性のある文化を育み、すべての従業員がその可能性を最大限に発揮し、共に成長できる、安全で健康的、敬意に満ちた包摂的な職場を提供することに尽力しています。また、私たちは人材育成とキャリア成長への投資を継続し、従業員が革新を追求し、継続的な学習を受け入れることを奨励することで、将来に向けた競争力と持続可能な労働力を構築していきます。」と述べています。

充実した福利厚生プログラム

UMCは、キャリア開発、家族・育児支援、心身の健康、介護支援、退職計画を網羅する包括的な福利厚生プログラムを通じて、従業員の人生の様々なステージを支援しています。これには、台湾における6歳未満の子供を持つ従業員への年間育児補助金や、年次健康診断、心肺CTスクリーニング、インフルエンザ・帯状疱疹ワクチン接種、障害者支援などの予防ケアを網羅する包括的な360度ヘルスケアシステムが含まれます。

人材育成とスキル開発への投資

UMCは、人材育成フレームワーク、デジタルトランスフォーメーション（DX）推進、リーダーシップ開発プログラムを通じて、多様な学習機会、キャリア成長、スキル開発の機会を従業員に提供し続けています。新入社員が実務で役立つスキルを習得できるよう、2022年にはUMC Equipment Academyを設立し、体系的なコースと実践的なトレーニングを提供しています。DXの加速に対応するため、UMCは、指定された従業員がトレーナーとして他のチームメンバーのデジタルスキル習得やAIツールの活用を支援するシードプログラムも立ち上げました。

地域社会への貢献

地域社会への関与は、UMCのサステナビリティ戦略の重要な柱です。UMCは、従業員クラブや各工場・部門主導の地域イニシアチブを通じて、体系的な従業員ボランティア活動を支援しています。年間16時間の有給ボランティア休暇を提供することで、従業員は時間とスキルを地域社会に貢献し、永続的な社会的インパクトを生み出すことができます。2025年には、UMCの従業員は合計9,689時間のボランティア活動を行い、66,000人以上の地域住民に貢献しました。

UMCについて

UMC（NYSE: UMC, TWSE: 2303）は、世界をリードする半導体ファウンドリ企業です。同社は高品質なIC製造サービスを提供し、エレクトロニクス産業の主要セクターすべてに対応するロジックおよび各種特殊技術に注力しています。UMCの包括的なICプロセス技術と製造ソリューションには、Logic/Mixed-Signal、組み込みHigh-Voltage、組み込みNon-Volatile-Memory、RFSOI、BCDなどが含まれます。UMCの主要な12インチおよび8インチファブとコアR&Dは台湾にあり、アジア各地にも追加のファブがあります。UMCは合計12のファブで生産を行っており、月間40万 wafers（12インチ換算）以上の生産能力を有し、すべてのファブがIATF 16949自動車品質基準の認証を受けています。UMCは台湾の新竹に本社を置き、米国、欧州、中国、日本、韓国、シンガポールにも現地オフィスを展開しており、世界全体で20,000人の従業員を擁しています。詳細については、http://www.umc.com をご覧ください。

UMCに関する将来予測に関する記述についてのご注意

本発表の一部には、米国連邦証券法の意味における将来予測に関する記述が含まれており、新サービスおよび技術の導入、将来の外部委託、競争、ウェーハ容量、事業関係、市場状況などに関する記述が含まれます。投資家は、半導体市場および経済全体の状況、UMC製品の採用と需要、技術的および開発上のリスクなど、さまざまな要因の結果として、実際の出来事や結果がこれらの記述と大きく異なる可能性があることに注意してください。これらのリスクおよびその他のリスクに関する詳細情報は、UMCが米国証券取引委員会に提出した書類に含まれています。UMCは、適用される法律で要求される場合を除き、新しい情報、将来の出来事、またはその他の結果として、将来予測に関する記述を更新する義務を負いません。

UMC Corporate Communications
Michelle Yun
+886-2-2658-9168 ext.16951
michelle_yun@umc.com

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