Reference News Networkは11月27日、AFP通信の11月25日付報道に基づき、米コンピューター大手ヒューレット・パッカード（HP）が25日、人工知能（AI）の導入による企業生産性向上計画の一環として、2028年末までに4,000人から6,000人の人員削減を行うと発表したと報じた。
HPの最新の年次報告書によると、カリフォルニア州パロアルトに本社を置く同社の従業員数は約5万8,000人で、今回の人員削減は全従業員の10%以上を占める可能性がある。
大企業が人員削減とAIツールの導入を直接結び付けて公に表明したのは、今回が初めてのケースとなる。
発表によると、HPの3カ年計画は、社内における「人工知能の導入と活用を通じて、顧客満足度、製品イノベーション、そして生産性を向上させる」ことを目指している。 HPは、この取り組みにより、2028年末までに年間約10億ドルのコスト削減を実現できると見込んでいます。
リストラ費用の総額は6億5,000万ドルに達すると予想されており、そのうち2億5,000万ドルは2026年度（翌年11月から10月）に計上される予定です。
ヒューレット・パッカード（HP）は、1939年創業の同社からのスピンオフにより、2015年に設立されました。HPは、インフラストラクチャ、ソフトウェア、エンタープライズサービス事業をHewlett Packard Servicesに移管し、パーソナルコンピュータとプリンター事業はHP Inc.に残すことを決定しました。
スピンオフ後の10年間で、HP Inc.の売上高はわずか7%の伸びにとどまっています。
多くの観測筋は、生成型人工知能（GAI）の普及により、多くの雇用が失われると予測していますが、この傾向は、新たな機能や専門職の創出によって部分的または完全に相殺される可能性があると主張する人もいます。
ウォール街はこの発表に否定的な反応を示し、HP社の2026年度業績予想もアナリストの予想を下回った。
HP社は、これらの期待外れの業績予想には「トランプ政権による米国輸入品への関税に関連する追加コスト」が含まれていると述べた。
ニューヨーク証券取引所の取引終了後の電子取引では、HP社の株価は6%下落した。（劉卓 まとめ）
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